初请失业金降至19.4万、接近57年低位：劳工部10月29日数据透出低裁员、低招聘格局

美国劳工部10月29日发布的周度失业保险报告显示，截至10月24日当周，初次申请失业救济人数经季节调整后为19.4万，较前一周修正后的19.5万减少1,000，也低于路透社调查经济学家预期的19.9万。自9月中旬以来，该数字大体保持在20万以下，并接近7月中旬触及的18.9万——那是1969年以来的最低读数。更能平滑单周波动的四周移动平均为19.675万，较前一周修正后的19.8万下降1,250。

续请数据同样回落。截至10月17日当周，经季节调整的领取失业救济人数为170.1万，较前一周修正后的172.2万减少2.1万；经季节调整的参保失业率维持在1.1%不变，续请人数的四周移动平均则微升500、至171万。未经季节调整的实际初请人数当周为178,851人。这一周正逢政府为10月失业率进行住户调查的参考周；9月失业率为4.2%，有分析认为，10月消费者对就业市场的看法趋于乐观，失业率有望持稳甚至小幅下行。

多位经济学家把当前就业市场概括为低裁员、低招聘：企业利润与国内需求仍有韧性，雇主倾向于留住现有员工，新增裁员接近历史低位；但持续的外部不确定性使不少企业对扩大招聘保持观望，新增岗位的节奏并不快。路透社报道还指出，劳动力规模的变化也是失业率保持低位的一个因素。换言之，保住工作相对容易，跳槽或重新入职却可能需要更长时间。

这组数据与前一天美联储的判断相互呼应。美联储10月28日维持联邦基金利率目标区间在3.75%至4.00%不变，并承认通胀仍然偏高；主席沃什在记者会上表示，就业这一侧的形势相当积极。不少经济学家据此预计，12月会议上加息仍可能被讨论，就业稳、通胀高正是决策者难以很快转松的重要背景。

分州看，截至10月17日当周，密歇根州初请增幅最大，加州初请则减少1,930人，州与州之间的冷热并不一致。对华人读者而言，这组数据有两层实用含义：其一，在职者不必因零星裁员消息过度焦虑，但应留意所在行业与所在州的招聘冻结信号；其二，求职者宜把预期周期放长，尽早准备可量化的成果材料，并关注州劳工部门的失业金申请规则——一旦被裁，初请应在离职后尽快提交，以免错过计付周，各州的等待期与材料要求并不相同。