微软向约6万名员工开放自愿离职：覆盖四国、12月初前决定，年底离岗

微软10月26日宣布推出一项自愿离职计划（Voluntary Exit Offer）。据CNBC等媒体报道，约6万名员工符合申请资格，约占微软全球约22.3万名员工的27%。首席人才官艾米·科尔曼在发给员工、并同步刊登于公司官方博客的备忘录中介绍了这一安排，这也是微软今年第二次推出同类自愿计划，此前一次是今年4月的自愿退休计划。

从适用范围看，该计划面向美国、加拿大、英国和印度四国参与团队中、内部级别70级及以下的符合条件员工，并非全体员工一刀切。不同团队是否参与，要看各自的业务安排。报道称，符合条件员工会收到载明个人条款的邮件，具体的补偿细节以个人通知为准，公司公开备忘录并未逐项列明。

时间表已经比较明确：员工须在12月初前作出决定，接受安排者将于2026年12月31日离岗。报道还提到，本次计划没有设定接受人数目标。需要提醒的是，「6万人符合资格」不等于「6万人将被裁」——目前没有任何已接受或已离岗的人数，网络上把资格人数说成裁员人数的说法并不准确。

对在微软工作的华人员工来说，这段时间最值得做的是把个人条款看仔细：离岗日期、补偿计算方式、医保延续和职业过渡支持，都应以公司发到个人邮箱的正式通知为准，再结合家庭财务安排作决定，而不是只看社交媒体上的汇总数字。